Dica de motivação #1 – Cheque as suas crenças.

Ahh, achou que tudo o que você tinha que fazer era oferecer um dinheirinho extra no fim do mês pro pessoal né? Errou! Primeiro de tudo comece se auto avaliando.

O que você REALMENTE acredita sobre a sua equipe? Seja sincero! Você acredita que eles gostam de trabalhar ou você acredita que eles estão ali simplesmente pelo dinheiro e para fazer o menos possível sem ser mandado embora?

Que tipo de equipe você acredita ter? Será que sua equipe realmente precisa de um micro gerenciamento e de supervisão constante ou isso é o que você acredita a respeito deles?

Mude os seus paradigmas! Comece a realmente acreditar no potencial da sua equipe. Eles chegaram até você por algum motivo e muito provavelmente tem capacidade para estar ali, então acredite neles e na boa vontade deles!